目的：研究某市三级医院护士组织认同、志愿行为的状况及二者之间的关系。方法：采用便利整群抽样的方法，使用《组织认同量表》和《志愿行为问卷》，对242名三级医院护士进行问卷调查。结果：既往参加过各种志愿服务活动的88人（36.4%），从未参加过志愿活动的154人（63.6%）；组织认同评分为（31.83±5.27）分，志愿行为评分为（2.20±1.09）分；护理管理者的组织认同评分显著高于护士（P<0.01），≥36岁的护士组织认同评分高于26~35年龄段的护士（P<0.01），工作时间6~10年的护士组织认同评分最低（P<0.01），主管护师及以上职称的护士组织认同评分大于护师（P<0.05）；护理管理者的志愿行为评分显著高于护士（P<0.01）；护士组织认同与志愿行为成显著正相关关系（r=0.230，P<0.01）。结论：三级医院护士组织认同较积极，志愿行为情况不乐观；组织认同对志愿行为具有一定的预测作用；护理管理者应着力进一步提高护士的组织认同，促使护士参与志愿服务活动。